Evaluarea este măsurarea și îmbunătățirea unei activități, cum ar fi compararea rezultatelor activităților și analizarea acestora.
Evaluarea este adesea efectuată într-o anumită organizație, companie sau comunitate după desfășurarea unei activități pentru îmbunătățirea calității și a calității.
Următoarea este o prezentare generală a evaluării, inclusiv definiția, scopul, funcția și etapele.
Definiția Evaluation
Noțiunea de evaluare poate fi explicată în limbaj sau literal. În limbă, evaluarea provine din cuvântul în engleză „evaluare” care înseamnă evaluare sau evaluare. Între timp, literalmente, evaluarea este procesul de determinare a valorii pentru un lucru sau obiect pe baza anumitor referințe pentru a atinge anumite obiective.
Evaluările sunt organizate pentru a colecta și combina date cu obiective standard care trebuie atinse astfel încât să poată fi utilizate ca bază pentru luarea deciziilor.
În termeni de companie, evaluarea este un proces de măsurare a eficienței strategiilor implementate pentru a atinge obiectivele companiei. Rezultatele următoarei evaluări vor fi utilizate ca analiză suplimentară a programului.
Definiția evaluării conform experților
Experții au o oarecare înțelegere teoretică a evaluării. Există mai multe versiuni ale definiției evaluării conform experților:
1. Sudjiono
Evaluarea este o interpretare sau interpretare care se bazează pe date cantitative, conform propriei înțelegeri, cantitativ este rezultatul măsurării.
2. Stufflebeam și colab
Evaluarea este procesul de obținere, delimitare și furnizare de informații utile pentru decizii de judecată alternative. Adică, evaluarea este un proces care descrie, obține și oferă informații utile și decizii alternative.
3. Worthen și Sanders
Evaluarea caută ceva valoros. Ceva de valoare poate fi sub forma unui program sau a unor informații, producție și proceduri alternative. Evaluarea nu este ceva nou în viața omului, deoarece însoțește întotdeauna viața unei persoane.
4. Purwanto
Definiția evaluării, în general, se poate spune că atribuirea valorii anumitor calități. În afară de aceasta, evaluarea poate fi privită și ca un proces de planificare, obținere și furnizare a informațiilor necesare pentru a lua decizii alternative.
Citește și: Schimbări sociale: definiție, teorie, exemple și discuții5. Rooijackers Ad
Definiția evaluării ca proces sau efort în determinarea valorii. În special, evaluarea sau evaluarea este definită și ca un proces de notare bazat pe date de măsurare cantitative în scopuri decizionale.
Scopul evaluării
În cadrul organizației, al companiei și al altor activități structurale, activitățile de evaluare se desfășoară de mai multe ori. Acest lucru este inseparabil de scopul evaluării în sine.
Următoarele sunt câteva dintre obiectivele desfășurării activităților de evaluare:
- Cunoașterea nivelului de înțelegere și stăpânire a unei persoane într-o discuție sau competență.
- Găsirea dificultăților cuiva într-o activitate, astfel încât să se țină o evaluare pentru a rezolva problemele și dificultățile cu care se confruntă o activitate.
- Înțelegeți nivelul de eficacitate al unei metode, metode sau resurse implicate într-o activitate.
- Evaluarea acționează ca feedback pentru a aduce îmbunătățiri unei activități, astfel încât să poată fi folosită ca referință în alte activități.
Funcția de evaluare
Existența raportului final este inseparabilă de procesul de evaluare. Prin urmare, evaluarea are diferite funcții după cum urmează:
1. Funcția de măsurare a succesului
Măsurarea succesului unei activități sau a unui program este cea mai importantă funcție de evaluare. Măsurarea nivelului de succes se realizează pe diferite componente, inclusiv metodele utilizate, utilizarea facilităților și atingerea obiectivelor.
2. Funcția de selecție
Prin intermediul funcției selective, activitățile de evaluare pot fi folosite pentru a selecta o persoană, metodă sau instrument conform standardelor prestabilite. Un exemplu este în a decide dacă cineva este sau nu apt pentru muncă, promovare și așa mai departe.
3. Funcția de diagnostic
Evaluarea poate fi, de asemenea, utilizată pentru a afla punctele tari și punctele slabe ale unei persoane sau ale unui instrument într-o anumită competență. Un exemplu al funcției de diagnostic al unei activități de evaluare este de a afla punctele tari și punctele slabe ale unui elev în materia pe care o învață.
4. Funcția de plasare
Procesul de evaluare funcționează pentru a afla cea mai bună poziție pentru o persoană în funcție de capacitățile și capacitățile sale. Prin evaluare, conducerea companiei poate plasa fiecare angajat în poziția cea mai potrivită astfel încât să producă performanțe optime.
Etape de evaluare
Evaluarea are mai multe etape care necesită atenție. Rezultatul final al evaluării este de așteptat să poată fi folosit ca o îmbunătățire în viitorul unui eveniment. Următoarele sunt etapele de evaluare care trebuie luate în considerare la efectuarea unei evaluări.
Citește și: Istoria și procesul de formare a insulelor lumii [FULL]1. Ce este evaluat
Rezultatul final al unei activități sau al unui program de lucru este întotdeauna legat de evaluare. Prin urmare, înainte de evaluare, trebuie să explicați în mod clar ce puncte importante trebuie evaluate.
2. Proiectarea activităților de evaluare
Ca program de lucru, atunci când doriți să efectuați activități de evaluare, cel mai bine este să determinați mai întâi proiectarea activității de evaluare. Acest lucru va facilita procesul de evaluare. Pe lângă evitarea vorbirii în afara subiectului , proiectarea activităților de evaluare va crea discuții intense în timpul activităților de evaluare.
Lucruri cum ar fi ce fel de proiectare a evaluării va fi realizată, astfel încât ce date sunt necesare, ce etape de lucru am trecut și cine este implicat și ce este produs trebuie să fie clare înainte de a desfășura această activitate de evaluare.
3. Colectarea datelor de evaluare
După ce se determină proiectarea activității de evaluare, următorul este procesul de colectare a datelor necesare în timpul activității de evaluare. Odată cu procesul de colectare a datelor, procesul de evaluare va rula mai eficient și mai eficient.
4. Analiza și prelucrarea datelor
Dacă datele necesare în timpul procesului de evaluare au fost colectate, următorul pas este analizarea datelor primite. Datele colectate sunt apoi procesate și grupate astfel încât să fie ușor în procesul de analiză să se producă rezultatul final în funcție de faptele datelor. Rezultatele analizei datelor au fost apoi comparate cu așteptările inițiale sau planurile de activități.
5. Raportarea rezultatelor evaluării
Ca proces final al unei activități, evaluarea se încheie cu un raport asupra rezultatelor activității de evaluare. Acest lucru este important, deoarece raportul final va fi utilizat ca document de către părțile interesate. Prin urmare, rezultatele evaluării trebuie comentate în scris, astfel încât să poată fi utilizate în mod corespunzător.
Astfel, explicația legată de evaluare include definiția, scopul, funcția și etapele din ea. Poate fi util.
